Advertisement

Typography

أعلنت مجموعة &e (المعروفة سابقاً باسم مجموعة اتصالات)، عن اختتامها بنجاح الدفعة الرابعة من برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي، والذي يهدف إلى الاستثمار في الجيل القادم من قادة المستقبل في دولة الإمارات عبر تطوير مقدرات منتسبي البرنامج وتنمية معارفهم في التقنيات الناشئة والمهارات القيادية لتمكينهم من قيادة المستقبل الرقمي للدولة.

ورحّب علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في اتصالات من &e، بخريجي الدفعة الرابعة من برنامج الذكاء الاصطناعي، البالغ عددهم 66، مؤكداً حرص الشركة تزويدهم بالفرص الفريدة لاكتساب الخبرات العملية، وقال: "نحن متحمسون لانضمام مجموعة جديدة من الخريجين الموهوبين ضمن برنامج الذكاء الاصطناعي، الذي يجسّد أحد أولويات الشركة في إعداد قادة المستقبل والخبراء الرقميين وتزويدهم بالمهارات الملائمة التي تواكب التغيرات المتسارعة في بيئة العمل التكنولوجية. ولا شك أن برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي يشكل نقطة ارتكاز صلبة في المسيرة المهنية لمنتسبي البرنامج".

ويحظى الخريجون الجديد بفرصة العمل على مشاريع حيوية، والاستفادة من حالات الاستخدام الواقعية التي تمد الجيل القادم من القادة بتجارب تعليمية حقيقية من شأنها أن تحدد مسارات حياتهم المهنية وتقودهم نحو النجاح المنشود.

وشهد العام 2022 تخريج 82 منتسباً في برنامج الذكاء الاصطناعي الذي انطلق عام 2021، إذ تم اختيار المرشحين في هذه الدفعة من خلال تقييمات "هاكاثون" و"ثنكاثون" خضعوا خلالها إلى مجموعة اختبارات لتحفزيهم على ابتكار وتقديم الحلول لمجموعة من التحديات في بيئة الأعمال. 

سيبدأ هؤلاء الخريجون رحلة تعليمية رائدة المستوى لمدة تسعة أشهر تنقسم على ثلاث مراحل هي: إدراك علم البيانات والتحليلات، والتعمق في المهارات القيادية مثل التواصل، واتخاذ القرار، والذكاء العاطفي، وتعلم الذكاء الاصطناعي لقادة الأعمال، وتطوير المهارات في المراكز القيادية. 

تم تصميم البرنامج ليجمع بين المهارات القيادية والشهادات التقنية المتخصّصة بالشراكة مع الجهات التعليمية الرائدة مثل (Udacity)، و(Alliance)، و(Harvard Business Review) و(MIT) و(LinkedIn) و(Udemy)، ويحصل كل خريج على خطة تطوير شخصية إلى جانب التوجيه والتدريب والاستطلاعات المنتظمة. 

وتتماشى أهداف هذا البرنامج، مع مذكرة التفاهم التي أبرمتها الشركة مؤخراً مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية "نافس"، والتي تهدف إلى توظيف وتمكين أكثر من 500 من المتخصصين الإماراتيين في قطاعات المبيعات وخدمة العملاء والتكنولوجيا، وتقنية المعلومات في غضون خمس سنوات.